60歳以上で再雇用したシニア人材の収入を高める企業が増えている。スズキは2024年から再雇用した従業員の給与を現役並みに引き上げた。日本精工やジーエス・ユアサコーポレーション(GSユアサ)も賃上げに踏み切った。待遇改善で優秀な人材を確保し、深刻化する人手不足に対応する。 21年施行の改正高年齢者雇用安定法で70歳までの就業機会確保が企業の努力義務となった。ただ定年延長はまだ少なく、多くは再雇用と…
東京電力ホールディングス(HD)や東京ガスが浮体式の洋上風力発電設備について高効率の量産技術を確立した。風車を支える基幹設備の浮体を複数の部材に分けて組み立て建造を容易にした。造船所など1カ所で建造する従来の方式に比べて生産効率が高まり、年30基程度を量産できる。日本で需要が大きい浮体式の導入に弾みがつく。 洋上風力は風車を支える支柱を海底に直接固定する着床式と、浮体を使い風車を浮かべる浮体式が…
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