RECRUIT
過去の試験問題
選考フロー
記者職
- 書類提出・SPI・適性検査
- 書類審査
- 1次面接（オンライン）
- ２次面接（対面）、論文または作文
- 最終面接（対面）
※写真映像記者は２次面接の後に来社しての技術試験があります
ビジネス職・エンジニア職
- 書類提出・SPI・適性検査
- 書類審査→1次面接（オンライン）
- ２次面接（対面）
- 最終面接（対面）
論文・作文について
（記者職）
採用試験では論文または作文を書いていただきます。時間は１時間で、分量は原稿用紙２枚（８００文字）です。面接でご来社いただいた際に書いて提出していただきます。文章が上手に書けているか、という点はもちろん重要ですが、執筆者の社会への問題意識やかかわり、考え方、ニュースへの感度などにも大きな関心を持って読ませていただきます。
過去数年の出題テーマ
「最近思うこと」「技能実習生」「物価」「緊急事態宣言」など