募集要項 2019年入社 定期採用試験

筆記試験の日程が決まりました。
詳細はマイページでご確認ください。

<記者職><営業・企画職>
ウェブエントリーシートの提出締め切りは4月3日(火)23:59、
適性検査(SPI、英語を含む)の結果送信締め切りは4月10日(火)23:59です。
※写真・映像記者で応募する方は、写真2枚と説明文章のメール送付が別途必要です。

応募方法の詳細はマイページをご覧ください。

<デジタル職><情報インフラ職>
ウェブエントリーシートの応募を締め切りました。
適性検査(SPI、英語を含む)の結果送信締め切りは4月2日(月)23:59です。

日本経済新聞社は2019年4月入社の社員を募集します。報道機関の一員として様々な形で情報を発信していくやりがいのある仕事です。デジタル事業に関心を持ち、国際舞台で活躍できる方のご応募をお待ちしています。
選考の流れについてはこちらをご覧ください。
当社は障がい者の採用に積極的に取り組んでいます。障がいをお持ちで下記応募資格に該当する方は、正社員だけでなく、勤務地などを限定して働くことができる専門社員でも応募ができます。詳しくはこちらをご確認ください。

応募資格

1990年(平成2年)4月2日以降に生まれた方で、次に該当する方が対象です。学部・学科は問いません。
①日本の四年制大学・大学院を2019年(平成31年)3月までに卒業・修了見込みまたは既卒の方
②海外の大学・大学院に在籍している方(交換留学は除く)は日本の四年制大学・大学院と同等の学位で、2019年(平成31年)3月までに卒業・修了見込みまたは既卒の方

募集する職種(記者デジタル営業・企画情報インフラ

※配属先は希望、適性などをもとに決定します

<記者>

「日本経済新聞」などの紙媒体、「日経電子版」、英文の「Nikkei Asian Review(NAR)」に記事を掲載します。
経済や企業の動きだけでなく、政治や社会など読者を取り巻くすべての分野が日経記者のフィールドです。グローバル報道を強化しており、海外取材のチャンスも多く、国内外の記事を英文で世界に発信しています。

仕事内容想定される主な配属先
記者 日々のニュースを追いかけるほか、じっくり分析した記事を執筆します。所属部署の担当分野だけでなく、ときにはチームを組んで連載企画の取材・執筆も担います。 編集局
写真・映像記者 紙の媒体や電子版などに掲載する写真や映像の取材が主な業務です。独自の視点で企画を考案し、撮影だけでなく原稿を執筆することもあります。
校閲記者 正しい日本語かどうかのチェック、表記の統一のほか、固有名詞なども調べ、誤りを水際で防ぐのが役割です。日経の「最初の読者」として目を光らせます。

<デジタル>

「日経電子版」「Nikkei Asian Review(NAR)」のサービス開発やコンテンツ制作のほか、「日経テレコン」など企業・団体向けの各種サービスやデジタル広告の開発・制作を担当します。開発・制作だけでなく、日経が持つ多様なデータを駆使したビジネスの企画・マーケティングやデータ分析を担う仕事もあります。

仕事内容想定される主な配属先
ウェブエンジニア Swift/Javaによるスマートフォンのネイティブアプリ開発、Node JSでのウェブサイトのフロントエンド開発、Pythonや機械学習技術を利用したAPI開発を担当します。サービス企画、UI/UX設計、開発の進捗管理にも関わり、継続的にサービス改善を進めていく仕事です。JavaScript、Pythonを駆使したビジュアルコンテンツを制作する仕事もあります。クラウドを活用した基盤構築も行います。 デジタル部局、
編集局
ウェブデザイナー、
アートディレクター
コンテンツやサービスに企画する段階からかかわり、設計から実装までをデザイナーとして手がける仕事です。CSS/JavaScriptによるフロントエンドのコーディングやD3.js等のチャートライブラリを使ったビジュアライゼーションコンテンツ、VRなど新技術を駆使したコンテンツの制作も担当します。
デジタル編集者 文字だけでなく映像や音声、デジタルと現実を融合するなど多彩なコンテンツ制作を担当します。技術力に企画力、取材力も加えて、まったく新しいメディアづくりにチャレンジできる仕事です。
データ分析 世の中に公開されているデータを深く分析、可視化して記事やコンテンツをつくったり、日経電子版などデジタルサービスの顧客動向を分析し、サービスやマーケティング・プロモーションの効果を高める分析も手がけます。統計学やデータ分析、データマイニングの知識を生かせる仕事です。 編集局、デジタル部局、
グローバル事業局
データビジネス データを駆使してビジネスユーザーに信頼性の高い情報サービスを提供する仕事です。新聞記事やニュースなどのテキストコンテンツと企業財務、株価、マクロ統計、POSなどの数値コンテンツを蓄積したビジネスデータベースと最新のテクノロジーを組み合わせて、投資、M&A、コンプライアンスなど企業の課題を解決する情報サービスの企画・開発を担当します。 デジタル部局
デジタルマーケティング 日経電子版やライフスタイルサイト「NIKKEI STYLE」、大学生向け「日経カレッジカフェ」など、デジタルサービスの広告企画・開発・営業を担います。日経グループの会員データベース「日経ID」を活用した新規事業開発も担当。デジタルマーケティングを通じて、新しいビジネスを推進します。 デジタル部局

<営業・企画>

日経のビジネスの最前線で活躍します。多様な仕事がありますが、複数の営業現場を経験し、「総合営業職」として育成します。

仕事内容想定される主な配属先
営業・企画

<デジタル>

ウェブマーケティングやプロモーションを通じて、日経電子版の読者を増やしたり、ウェブ広告を獲得したりします。読者やユーザーのデータベースである日経IDを活用したビジネス開発も担当します。

<グローバル>

アジアのニュースを伝える英文媒体「Nikkei Asian Review(NAR)」や、フィナンシャル・タイムズ社と共同開発したアジア企業・経済に関する英文情報サービス「scoutAsia」などの事業開発や企画・運営のほか、販売・広告営業、マーケティングを担います。国際会議などの企画や営業の仕事もあります。

<販売>

1人でも多くの日経読者を創りあげる職場です。読者に新聞を届ける販売店と信頼関係をつくり、日経ファンを増やしていきます。日経電子版を含めた読者獲得に向け、販売戦略、イベント、セミナーなどを企画・立案します。

<広告>

企業などから新聞や電子版の広告を獲得し、掲載を通じて広告主のマーケティング課題を解決する仕事です。新聞・電子版の広告やイベント、セミナーの企画立案・提案営業を行います。
デジタル部局、
グローバル事業局、
販売局、
クロスメディア営業局など

<情報インフラ>

日経の編集、営業、管理など各部門を支えるシステム基盤を構築したり、システムの研究開発や設計、導入を手掛けたりするのが主な仕事です。

仕事内容想定される主な配属先
情報インフラ 日々の新聞や電子版の発行を支えるシステム基盤、内外ネットワークの構築・運用を担っています。最近は、世界中からのサイバー攻撃に備え、高度なセキュリティ技術を研究・導入開発することも重要な任務です。最先端のITの知見を生かせます。 情報技術本部

併願

各職種内の併願は可。職種をまたがる併願はできません。
(併願可能な例) 第1志望=記者、第2志望=写真・映像記者
(併願不可の例) 第1志望=記者、第2志望=ウェブエンジニア
※1次面接は第1志望の職種で行います。どの職種を第1志望とするかはよく考えて提出してください。

応募方法

ウェブエントリーシートをマイページから送信してください。
全職種でテストセンターでの適性検査(SPI、英語を含む)の受検が必須となります。
早めにウェブエントリーシートを提出し、適性検査を受検してください。
応募方法の詳細はマイページをご覧ください。

選考の流れ

記者デジタル営業・企画情報インフラの職種によって選考の流れが異なります。下記をご確認ください。

《記者、営業・企画》

①ウェブエントリーシートと適性検査(SPI、英語を含む)による事前選考
  • ・ウェブエントリーシートの提出締め切りは4月3日(火)23:59です
  • マイページからウェブエントリーシートを提出してください
  • ・写真・映像記者が第1志望の方は、下記の(1)と(2)をウェブエントリーシートの提出締め切り同様、4月3日(火)23:59までに日本経済新聞社人事・労務部採用グループ(saiyo@nex.nikkei.co.jp)へメール添付でお送りください。
    (1)ご自身で撮影した写真2枚
    (2)写真を説明した文書(説明文に大学・学部名、名前、携帯電話番号をお書きください)
       ※メールの件名は「写真・映像記者 提出写真(大学名・氏名)」としてください
       ※メールが届いたら、受信完了のメールをお送りします
  • ・ウェブエントリーシートの提出後、適性検査についてのご案内をメールでお送りします。メールに従って、適性検査(SPI、英語を含む)をテストセンターで受検し、4月10日(火)23:59までに結果を送信してください
  • ・事前選考の結果はマイページ上でお知らせします
②筆記試験
  • ・事前選考を通過された方は筆記試験を受けていただきます。詳細はマイページをご覧ください
  • ・筆記試験の科目は下記の通りです
    記者=日経TEST準拠問題、作文の2科目
    営業・企画=日経TEST準拠問題の1科目
  • ・会場は東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、となります
  • ・筆記試験は平服で結構です
③ウェブテストの受検、1次面接の予約
  • ・筆記試験を通過された方はウェブテストを受けていただいた上、マイページ上で1次面接の予約をしてください
  • ・ウェブテストの受検方法はマイページ上でご案内いたしますので、指定した期日までに受検を完了してください
④1次面接
  • ・筆記試験を通過された方はウェブテストを受けていただいた上、東京または大阪で面接を受けていただきます
    ※写真・映像記者、校閲記者が第1志望の方は、東京で面接を受けていただきます
⑤2次面接以降
  • ・1次面接を通過された方は東京で複数回の面接を受けていただきます

《デジタル、情報インフラ》

①ウェブエントリーシートと適性検査(SPI、英語を含む)による事前選考
  • マイページからウェブエントリーシートを提出してください
  • ・ウェブエントリーシートの提出締め切りは3月26日(月)23:59です
  • ・ウェブエントリーシートの提出後、適性検査についてのご案内をメールでお送りします。メールに従って、適性検査(SPI、英語を含む)をテストセンターで受検し、4月2日(月)23:59までに結果を送信してください
  • ・事前選考の結果はマイページ上でお知らせします
②ウェブテストの受検、1次面接の予約
  • ・事前選考を通過された方はウェブテストを受けていただいた上、マイページ上で1次面接の予約をしてください
  • ・ウェブテストの受検方法はマイページ上でご案内いたしますので、指定した期日までに受検を完了してください
③1次面接
  • ・事前選考を通過された方はウェブテストを受けていただいた上、東京で面接を受けていただきます
④2次面接以降
  • ・1次面接を通過された方は東京で複数回の面接を受けていただきます

過去の採用者数

2017年入社人数 男性49名、女性25人
2016年入社人数 男性37名、女性26人
2015年入社人数 男性37名、女性21人

ID・パスワードについてのお問い合わせ
ディスコ 新卒採用システム担当
Email:nikkei.saiyo@disc.co.jp
TEL:03-6361-2264(事務局、平日10:00~17:30)

お問い合わせ

日本経済新聞社人事・労務部採用グループ

03-6256-7285saiyo@nex.nikkei.co.jp
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