障がい者の方へ

障がいをお持ちの方は①正社員②専門社員③契約社員――のいずれかの雇用形態を選ぶことができます。それぞれで採用試験の内容が異なり、正社員と専門社員は併願も可能です。併願する場合、正社員と専門社員それぞれのエントリーシートを必ずお送りください。正社員についてはマイページからウェブエントリーシートを提出し、専門社員は下記にあるエクセルのエントリーシートに記入し、メールでお送りください。

正社員、専門社員ともエントリーシートの提出締め切り日は4月3日(火)となります。契約社員は1年ごとに契約更新となりますが、正社員と専門社員はいずれも無期雇用です。契約社員の詳細はこちらをご覧ください。

正社員

正社員でご応募される方は職種を問わず、定期採用試験を受けていただきます。職種は障がいの内容や希望、適性などに応じて、募集職種以外の職種を含めて提案させていただくこともあります。ウェブエントリーシート記入の際に「障害者手帳をお持ちの方は、筆記・面接試験会場や入社後の職場で必要なサポートについてお書きください」という設問にお答えください。会場では、施設等が対応できる限り便宜を図ります。定期採用試験の募集要項はこちらをご覧ください。

専門社員

「専門社員」は①職種・職務②勤務地③勤務時間――の3つの労働条件のうち、いずれか一つまたは複数を限定して働いていただく方が対象の日経版「限定正社員」制度です。専門社員の新卒採用は、障害者手帳を取得している方のみご応募いただくことができます。転勤の可能性がある正社員と異なり、たとえば「実家から通える東京本社でずっと勤務したい」というご要望に応えることができます。

応募資格

1990年4月2日以降に生まれ、障害者手帳をお持ちの方で、下記に該当する方が対象となります。いずれも学部・学科は問いません。

  1. 日本の四年制大学・大学院を2019年3月までに卒業・修了見込みまたは既卒の方
  2. 海外の大学・大学院に在籍している方(交換留学は除く)は日本の四年制大学・大学院と同等の学位で、2019年3月までに卒業・修了見込みまたは既卒の方

募集する職種

募集職種は下記の通りです。ただ、入社後、どういった仕事を担当していただくかは本人の希望、適性、障がいの内容などに応じて決定します。下記の職種以外を提案させていただくこともあります。

<事務・企画>

<英文編集>

<デザイナー>

勤務地

東京本社(東京都千代田区)、大阪本社(大阪市)のいずれかとなります。

選考の流れ

  1. 下記からエクセルのエントリーシート(ES)をダウンロードし、記入してください
  2. ESは4月3日(火)までに、人事・労務部採用グループまでメールに添付してお送りください。メールアドレスはsaiyo@nex.nikkei.co.jpです
  3. ESによる事前選考を実施します。事前選考を通過された方には4月24日(火)までにご連絡します。通過された方のみへのご連絡となります。ご容赦ください
  4. 事前選考を通過された方には①適性検査(SPI)とウェブテストの受検案内②1次面接の案内――をメールでお送りします。適性検査とウェブテストはウェブ上で受検可能ですので、必ず4月30日(月)までに受検を終えてください。正社員と併願されている方は、マイページの案内に従ってテストセンターで期日までに適性検査を受検してください(ウェブでの受検は不要です)。
  5. 1次面接
    事前選考を通過された方は東京で1次面接を受けていただきます。面接の際に障害者手帳のコピーを持参していただきます。コピーは返却いたしませんので、ご了承ください。
  6. 2次面接以降
    1次面接を通過された方は東京で面接を受けていただきます。

待遇と福利厚生

※ 専門社員制度は2019年4月からスタートします。検討中の項目もあり、決まり次第、お知らせします

  • 初任給 230,000円(別途、時間外手当、年間報奨金あり)
    ※年間報奨金は一定水準以上の人事考課を受けた人が対象です。1年間の業務成果などに応じて、12月に支給します
  • 休日 完全週休2日制
  • 通勤費 全額支給
  • 勤務時間 職種・職場によって勤務形態、時間は異なりますが、所定の勤務時間は1日8時間15分(休憩1時間含む)。短時間勤務を希望される場合は別途、相談
  • 健康管理 社員の健康維持をはかるため、東京本社・大阪本社内に診療所があります。
pagetop