43歳の若さ――大胆に改革

　全役員20人の中で最年少。全国7600のコンビニ店主も大半が年長者だが、「若さは売り物」と5月下旬の就任早々、大胆な経営改革に着手した。創業時から脈々と続く、店舗網拡大による売り上げ至上主義を捨て、利益重視の経営への転換を宣言。実力主義を徹底した人事制度も採用し、業界を驚かせた。

　経営を担うのは初めてではない。三菱商事時代の1994年、年商10億円の給食会社の買収を提案し、ソデックスコーポレーション（現ソデッソジャパン）を事実上創業した。「商社が弁当工場をやるのか」と社内には冷ややかな見方もあったが、病院給食の分野を開拓し、5年で100億円規模の会社に育てあげた。

　ローソンの社長職も自身の成長を図る大きな挑戦と位置づける。

　慶大経卒、米ハーバード大で経営学修士（ＭＢＡ）を取得、43歳。