日本経済新聞社
小林　薫 氏（産業能率大学 名誉教授、国際経営評論家）

ケビン・オークス 氏（ＡＳＴＤ 元会長、ｉ4ｃｐ ＣＥＯ）

竹中平蔵 氏（日本経済研究センター 特別顧問、慶應義塾大学 教授、元総務大臣）

トム・ラス 氏（ギャラップ グローバル・プラクティス・リーダー）

包括的な概念である「タレント・マネジメント」について、日本での萌芽と今後の可能性をゲストスピーカー、会場内の参加者も交えて幅広く議論します。

高間邦男 氏（ヒューマンバリュー 代表取締役）
中原　淳 氏（東京大学 大学総合教育研究センター准教授）

(1)「個と組織の活力を高める三井物産の取り組み」
雑賀大介 氏 （三井物産 執行役員人事総務部長）
(2)「日産の企画部門教育 - PEN：Performance Encouragement Navigationは如何に生まれたか？」
中山こずゑ 氏（日産自動車 企画統括部長）
(3)「生き生きと働く社会を目指して〜リクルートＨＲカンパニーの取り組み」
草原　繁氏（リクルート 執行役員 ＨＲ カンパニー長）

なぜ日本のグローバル人材育成が上手くいかないのか、グローバルな人材開発では標準となっている概念と手法の解説などを「タレント・マネジメント」の文脈から議論します。

中原孝子 氏（インストラクショナル デザイン 代表取締役）

片岡　久 氏（日本アイ・ビー・エム人財ソリューション 取締役専務執行役員）
小林いづみ 氏（マイクロソフト 人事本部組織人財開発部シニアＰＯＣコンサルタント）

下山博志 氏（人財ラボ 代表取締役社長）